赴美留学生真的太难了！
仔细数一数，美国政府已经在今年
连续发布了七个关于留学或移民的禁令
你以为这就结束了？还没完！
号称是美国20年来**严格的工签新政
已于10月8日正式生效了
这份刚刚生效的工签新政
由美国国土安全部发布，新政策
进一步大幅收紧了海外劳工签证（H1B）
政策收紧主要通过以下三个方面：
大幅提升申请人**低工资要求；
限制申请人专业背景要求；
减少部分申请人签证时效长度！
什么是H1B签证？
H1B签证是美国向外国技术人才提供的非移民临时工签，同时也是国际学生赴美留学毕业后**主要的绿卡转换跳板。
H-1B签证持有者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化（比如EB-2、EB-3或其他工作类型的签证），就必须离开美国。
根据美国国土安全部代理副部长
Ken Cuccinelli描述，新的规定生效后
H1B签证的申请人拒签率将暴增三分之一
数以十万计的国际学生将因此失去留美机会
01 大幅提升工资要求：年薪20万！
美国劳工部宣布的工作签证**新规
将大幅度提高H-1B签证的**低工资要求
新规下各级**低工资要求都大幅提高
申请H1B签证有四个级别的工资要求，工资要求从低到**为1-4级，每个级别的**低工资要求是根据当地目前行业薪资范围的占比制定的，其中：
-
1级为Entry Level，需要申请人具有本科学历+（0-1年）工作经验；
-
2级为Qualified Level，需要申请人具有本科学历+2年工作经验，研究生学历无需工作经验；
-
3级为Experienced Level，需要申请人具有本科学历+三年工作经验；
-
4级为Fully Competent Level，需要申请人具有本科学历+四年工作经验。
在过去，一个刚刚毕业，没有任何工作经验的H1B申请人，**要达到申请行业薪水分布的第17个百分位数（percentile），但是在新规下则需要达到第45个百分位数。
可能很多同学对这个工资百分位数没什么概念，这里小V拿硅谷的软件编程师举个例子，旧金山湾区的软件工程师平均工资是8.6万美元/年，在新政实施后，想要获得H1B签证，薪资必须达到：
-
**年薪必须高于11万美元/每年；
-
**年薪必须高于13.8万美元/每年；
-
三级年薪必须高于16.5万美元/每年；
-
四级年薪必须高于19.1万美元/每年。
分享两张比较直观的图感受一下，来自论坛一亩三分地：
西雅图地区大厂软件开发工程师**低工资要求
纽约会计和审计类工作**低工作要求
连华尔街日报都吐槽川普本次H1B的新政策对申请人工资要求简直是出乎意料的高。
新政实施后，美国的雇主要想聘用同级别的H1B签证员工，需要付出比雇佣本地人才更高昂的代价，这招釜底抽薪，真的狠...
02 工作需与所学专业相关
原先的政策允许任何具有大学学位或同等经验的外籍工人申请H1B从事专业工作，但新的政策则要求申请人的专业必须与工作直接相关。
但如果申请人从事的是普通专业（文科），不要求特定专业技术的工作，则无需专业对口。
新的政策意味着雇主提供的职位必须对毕业生的专业有着非常严谨的对口需求，例如，一位在美国取得电子工程专业（EE）的软件开发工程师，就可能会因为专业和职位不符而导致H1B签证申请被拒。
与此同时，在新的政策下，任何通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B的签证有效期将被从三年有效期缩短至一年。
03 对赴美留学生的影响
关于提高工资要求的新规已经于10月8日生效，而国土安全部的相关规定将在60天后生效。
这一新规对于已经批准的H-1B签证和140绿卡没有影响，但对于新规生效之后的新申请，包括延期都会产生影响。
对于国际学生来说，H1B签证通常是在美国长期工作的**可行途径。如果这一规定顺利执行，那么将会有数以十万计的留学生可能无法获得H1B签证。
唉... 真的是把赴美留学生们逼死的节奏，现在转换留学目的国，似乎还来得及！
相较于难于上青天的H1B签证，加拿大PGWP工作签证的申请门槛简直低到没朋友：
凡是在加拿大完成8个月以上学习项目的同学，都可以获得1-3年不等的开放式工签，这是一种开放的工作签证，留学生可以为任何雇主工作，也可以自雇。后续更能通过多种移民项目实现永居身份的转换！
04 留学生们，加拿大欢迎你！
事已至此，转换留学目的地
成为了许多计划赴美或
正在美国读书留学生们的当务之急
而美国隔壁的加拿大一定是当下**好的选择
即使是在疫情期间
加拿大依然秉承着开放的态度
源源不断的欢迎国际学生以及新移民入境
“COME TO CANADA”这句话
是加拿大移民部长Mendicino在美国宣布
对留学生和工签人士实施签证制裁后
**时间向全世界人才传递的信息
加拿大艺术留学申请攻略｜本科、硕士均有干货LIST哦～（收藏版）
